MONTEUR PYLÔNES H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-35  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

MONTEUR PYLÔNES H/F

Type de Contrat

CDI

Modes de travail

Itinérance

Description de l'entité

 

RETIS SOLUTIONS (PME de 155 personnes, 48M€de CA), filiale de la division Networks du groupe NOVARC (groupe familiale de 1000 personnes, 200M€ de CA), acteur reconnu en France et à l’international dans le domaine des réseaux de distribution d’énergie, télécom et ferroviaire, recherche son nouveau Monteur H/F à proximité de Tulle (19).

Description des missions

  • Assemblage et levage de pylônes autoportants treillis ou monotubes
  • Montage d’accessoires sur pylônes existants
  • Renforcement de structures pylônes (treillis et monotube)
  • Respect des plans et dossiers d’exécution
  • Respect des consignes dans la mise en œuvre
  • Mise en application des mode opératoires liés aux travaux
  • Respect des délais
  • Entretien des matériels et outillages mis à disposition

Profil recherché

 

  • Formation travaux hauteur impérative
  • Vous êtes familier du travail en hauteur et / ou n'avez pas de problème lié au vertige / travail en hauteur. Vous avez une bonne résistance physique - contexte de travail en extérieur, tributaire des conditions météorologiques à l'année.
  • L 'itinérance sur ce poste est une notion essentielle compte tenu de votre zone d'action / intervention.
  • Une expérience de 1 à 2 ans en tant que monteur, sur un environnement de travail sur structures métalliques, de type pylône serait fortement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Avantages :

  • prime annuelle
  • prime d'été
  • indemnités grand déplacement
  • travail sur 4 jours (du lundi au jeudi)
  • intéressement et participation

 

Si en plus vous aimez l’esprit d’équipe, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre candidature dès que possible !

Informations complémentaires

Package de rémunération

22 500€ à 25 000€ bruts / an

Localisation du poste

Tulle (19)

Avantages

 

  • prime annuelle
  • prime d'été
  • indemnités grand déplacement
  • travail sur 4 jours (du lundi au jeudi)
  • intéressement et participation

 

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans